陕西省宝鸡监狱-人民群众满意的政法单位

    2015年以来，宝鸡监狱在省司法厅、监狱局的正确领导下，坚持以贯彻习近平总书记对司法行政工作重要指示精神为指导，以维护监狱安全稳定为己任，以彰显法律公平正义为根本，以争创“陕西前列、西部一流”为目标，认真贯彻落实全省监狱工作会议精神，深入开展管理规范化提升行动，强力推动监管安全、刑罚执行、教育改造、队伍建设工作上水平，整体工作实现创新突破发展。年内被司法部、武警部队表彰为“三共”活动先进单位，违禁品“七查侦察法”被司法部监狱局简报推广，被省局授予“创建无违禁品监狱活动优胜单位”和“劳动改造管理工作先进单位”。

    一、以开展管理规范化提升行动为抓手，着力落实标准化管理措施，确保持续安全稳定
    以管理规范化提升行动为抓手，扎实开展“双违清查”和创建无违禁品监狱活动，持续落实“三零四不”工作措施，狠抓“堵源头、强管控、细清查、严追究、重疏导”五个环节，重大违禁品基本绝迹，禁违治违工作在全省监狱工作会上作经验交流。不断强化监门管理、安全防控、日常管理，设置武警检查岗和进出通道，严格落实“凡进必查”“徒手进监”和全天候检查规定，实行夜间“三级”巡更和“四控一查”双轮驱动制度，促进安全管理规范化水平显著提升。推行“双主题”隐患排查、犯情调研新模式，落实会见现场监控及“双听”，探索总结违禁品“七查侦察法”，有效提高“禁违治违”工作针对性和实效性，净化了狱内改造环境，实现了监狱连续14年安全无事故。
    二、以开展“日行一善、以善养德”主题教育活动为主线，着力强化教育治本职能，教育改造质量稳步提升
    探索和创立管理治根、教育治本工作模式，以“日行一善、以善养德”活动为主线，通过传统文化巡讲、在犯群中宣传弘扬善行善举、制作罪犯子女帮扶专题片等形式，以身边事例及传统典型教育罪犯，教育攻心治本作用得到有效发挥。组建顽危犯心理咨询矫治攻坚小组，结合陕西回归儿童村进监帮教和接见日开展亲情帮教，提升实际转化能力。广泛开展“一监区一特色”活动，突出监区“特色”教育，开创监区教育改造新气象。积极开展罪犯职业技能培训，举办培训讲座31场，组织罪犯技能鉴定313名，刑释罪犯技能获证率达100%。进一步深化警示教育“十步曲”，全年开展警示教育37场，受众4000余人，社会反响良好。 
    三、以规范警察执法行为为重心，着力创新执法机制体制，积极推进法治监狱建设
    围绕《司法部关于进一步深化狱务公开的意见》，进一步深化狱务公开内容，通过电视台、官方网站、政务微博、执法通报会等途径及时公开相关执法信息，不断创新、完善狱务公开制度，主动接受社会监督，实现警察执法阳光化、透明化。严格落实司法部等五部委减刑假释新规，组织业务培训，不断规范警察执法行为，办理各类减刑假释程序合法，文书齐全，三类犯、限减犯专档规范，无差错疏漏，执法业务工作在省局执法联合督查中得到肯定，罪犯病亡处置典型做法被宝鸡市检察院在全国检察会上交流推介。全力构建罪犯医疗“五联一告”监社协作新机制，率先在全省基层单位实现服刑人员新农合“直通车”报销，为解决医疗经费、罪犯大病就医提供长期保障。
    四、以“三严三实”专题教育为动力，着力拓宽教育培养途径，全面加强班子和队伍建设
    扎实开展“三严三实”专题教育，认真贯彻从严治党要求，精心组织党课辅导、学习研讨、辅导报告、专题调研等“规定动作”，使党员干部思想要求更“严”，工作作风更“实”，守纪律、讲规矩意识明显增强。认真贯彻落实省厅局“二三三四”干部选拔任用新模式，制定《中层班子及中层干部研判管理办法》、《中层后备干部管理办法》，将科学研判贯穿于确定思路、创新机制、培养选拔和责任考核全过程，建立了季度工作汇报分析机制，强化目标责任考核，实行“能者上、平者让、庸者下”的中层队伍动态管理机制。组织全监49名副科干部外出学习交流，在年轻警察中开展“一对一”导师带徒活动，有力促进青年警察快速成长。探索形成“2755”文化建设新模式，建立新形势下文化兴监、文化育警的新途径新方法，增强监狱工作“软实力”，促进整体工作上水平。积极落实从优待警，警察心理健康服务、住宅楼、职工食堂等育警、惠警工程受到警察职工的充分认同，增强了队伍凝聚力和战斗力，有力推动各项工作全面发展，队伍建设工作受到厅局的充分肯定，先后2次在全省监狱工作会议上做经验交流。